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中国品牌建设促进会公开招聘公告
发布时间:2022-10-26 13:41:48 发布人:中国品牌建设促进会 浏览次数:
  中国品牌建设促进会是经国务院同意、民政部批准成立的全国性社团组织,业务主管单位为国家市场监督管理总局。主要业务领域包括品牌理论研究、国际标准和国家标准制定、品牌价值评价发布、国际合作交流、品牌培育咨询服务、专业技术人员培训、品牌展览展示等。
 
  根据工作需要,现公开招聘如下岗位人员:
 
  一、岗位名称及岗位数量
 
  办公室1名、评价管理部1名、国际合作部1名、标准工作部2名、会员部1名、培训部2名。
 
  二、招聘需求
 
  (一)办公室
 
  1. 岗位要求
 
  (1)负责各类文件的起草、报批、整理和归档工作,撰写会议记录或会议纪要;
 
  (2)负责单位资产管理、人事管理工作;
 
  (3)安排接待来访拜访等活动、组织各类行政会议;
 
  (4)完成上级交办的其他工作。
 
  2. 任职资格
 
  (1)大学本科及以上学历,具有行政管理、文秘、项目管理、公共管理学等相关专业背景优先;具有三年及以上工作经历;
 
  (2)熟悉行政工作流程,良好的文笔能力,较强的沟通协调和组织能力;
 
  (3)具有踏实肯干的态度和较强的开拓创新精神;
 
  (4)年龄不超过40周岁;特别优秀者可适当放宽条件;
 
  (5)中共党员优先。
 
  (二)评价管理部
 
  1. 岗位要求
 
  (1)从事品牌建设单位的资质申请及品牌评价工作;
 
  (2)负责品牌评价信息审核和品牌授权工作;
 
  (3)参与品牌价值评价标准研究,开展品牌培育工作;
 
  (4)建立完善品牌评价专业技术委员会,建设品牌评价人才队伍;
 
  (5)组织品牌价值评价的国际国内权威信息发布工作,负责对取得资格的品牌单位实施监督管理。
 
  2. 任职资格
 
  (1)大学本科及以上学历,具有三年及以上工作经历;
 
  (2)热爱品牌建设工作,能胜任品牌管理工作职责;具有良好的职业道德和团队合作意识,以及较强的责任感和进取奉献精神;
 
  (3)具有经济学、市场营销方面专业知识;
 
  (4)年龄不超过40周岁;
 
  (5)中共党员优先。
 
  (三)国际合作部人员
 
  1.岗位要求
 
  (1)从事国际标准化组织品牌评价技术委员会(ISO/TC 289)秘书处工作;
 
  (2)参与国际品牌领域相关研究;
 
  (3)组织品牌评价国际发布,协调品牌企业国际推广;
 
  (4)处理国际合作等国际事务工作,组织参加国际会议以及各种学术论坛等。
 
  2.任职资格
 
  (1)40岁以下、身体健康,大学本科及以上学历;
 
  (2)能够熟练运用英语进行书面及口头沟通,英语六级或同等水平以上;
 
  (3)具有出国深造经历或市场营销、品牌管理等金融管理类或法律专业优先;
 
  (4)热爱品牌建设工作,能胜任国际标准化工作;具有良好的职业道德;具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以及较强的责任感和进取奉献精神。
 
  (四)标准工作部人员
 
  1. 岗位要求
 
  (1)从事全国品牌评价标准化技术委员会(SAC/TC 532)相关工作;
 
  (2)从事品牌领域技术标准研究及宣贯工作;
 
  (3)从事我会承担国际标准化组织国内技术对口工作;
 
  (4)从负责我会团体标准化相关工作;
 
  2. 任职资格
 
  (1)40岁以下、身体健康,大学本科及以上学历;
 
  (2)具有理工科专业基础,市场营销、品牌管理等金融管理类或标准化相关工作经验者优先;
 
  (3)热爱标准化事业,能胜任标准研究工作职责;具有开展或参与项目研究的经历与经验;具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以及较强的责任感和进取奉献精神。
 
  (五)会员部人员
 
  1. 岗位要求
 
  (1)负责发展会员、做好会员入会的申请、考察、审核、审批、下达等相关工作;负责会费收缴、续费、退会等相关手续,进行会员管理工作;
 
  (2)收集、掌握会员的动态,包括企业、行业信息和个人成就,及时予以宣传推介,有效扩大影响;负责会员活动图文资料(包括纸质资料和电子资料)的收集整理归档;
 
  (3)组织促进会的会员相关会议(如理事大会及会员代表大会);
 
  (4)管理和维护促进会官网、公众号及相关服务会员业务的系统内容;
 
  (5)为会员提供各项创新性的、活跃的服务,包括刊物、联谊、公益性的行业活动等;
 
  (6)其它因会员需要或促进会业务需要的事宜。
 
  2. 任职资格
 
  (1)40岁以下,中共党员优先;
 
  (2)学历本科及以上,有协会会员管理工作经验者优先;
 
  (3)熟练使用微信公众号相关功能,有能力制作、发布、维护公众号运行;
 
  (4)性格外向,具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、团队合作精神。
 
  (六)培训部人员
 
  1. 岗位要求
 
  按照国家相关业务主管部门的政策法规和要求,协助部门负责人开展品牌人才培育等相关业务。
 
  (1)协助建立培训体系,维护培训体系运行;
 
  (2)参与培训规划,并根据规划参与需求分析、课程实施、课程反馈等具体工作;
 
  (3)参与编制培训体系、培训制度,并根据客户需求编写培训方案计划;
 
  (4)负责教育培训项目的申报、备案、执行工作;
 
  (5)负责行业论坛、学术会议、培训项目的策划筹备、组织协调、经费预算管理与落地执行工作;
 
  (6)做好与上级管理部门的业务联系和沟通工作;
 
  (7)完成领导交办的其他任务。
 
  2.应聘条件:
 
  (1)本科或以上学历,营销、管理学类专业优先;
 
  (2)品行端正,责任心强,工作认真负责,具有良好的组织能力、沟通协调能力和较强的团队合作精神;
 
  (3)熟悉培训项目组织流程和信息化平台建设工作,能够熟练使用Word、Excel等办公软件编制项目规范性文件;
 
  (4)有较丰富的资源统筹经历、培训或教育管理实践经验;有市场监管系统从业经历或品牌领域工作经验者优先;
 
  (5)三年以上工作经验,年龄在40岁以下。中共党员优先;
 
  三、待遇
 
  基本工资参照中央事业单位,绩效面议。
 
  四、招聘时间
 
  有意者请于12月30日前,向中国品牌建设促进会提交《中国品牌建设促进会公开招聘报名表》,社会人员报名须提供学历证明原件、身份证原件及个人简历,可先将电子扫描件发送邮箱,面试通过后核实原件。
 
  面试时间另行通知。
 
  五、联系方式
 
  联 系 人:王冉
 
  联系电话:64522695
 
  邮   箱: office@ccbd.org.cn
 
  附件:《中国品牌建设促进会公开招聘报名表》

 
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